Bölge Müdürü Hibrit
2024-12-05 08:56 Taşımacılık Bursa 23 görüntülemeler Referans: 672İş Detayları
Biz 1996 yılından itibaren Kibar Grubu bünyesinde, dokunduğumuz her alanda değer üretmek adına; Türkiye’nin sektöründe öncü kuruluşlarına Yurt içi Taşımacılık, Liman Hizmetleri ve Bağlantılı Taşımacılık, Depolama ve Antrepo, Uluslararası Intermodal, Kara Yolu, Deniz Yolu ve Hava Yolu Taşımacılık hizmetlerini uçtan uca vermekteyiz.
Güney Marmara Bölge Müdürlüğü’ne bağlı olarak Bursa lokasyonunda görevlendirmek üzere “Bölge Müdürü” rolünde çalışacak ekip arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
-
Lisans mezunu
-
En az 10 yıl lojistik sektör deneyimi bulunan
-
Yönetim deneyimi ve liderlik becerilerine sahip
-
Satış ve müşteri ilişkileri yönetimi konusunda deneyimli
-
Stratejik planlama ve bütçe yönetimi konularında bilgi sahibi
-
Bölge ve müşteri yapısı ile birlikte operasyonel süreçlere hâkim
-
Ekip yönetimi konusunda deneyimli
-
Bölgeye hâkim, müşteri portföyüne sahip
İş Tanımı
-
Şirket stratejileri doğrultusunda hedeflenen bölge yayılımının gerçekleştirilmesi için gerekli planlamaları yapmak ve hayata geçirilmesini sağlamak,
-
Bölge'nin satış ve operasyonel faaliyetleri ile ilgili stratejilerinin uygulanması, uygun görülen taşımacılık modeline göre lojistik çözümler üretilmesi, gerekli iş planlarını yapmak,
-
Kaynakları dengeleyerek, organize ve koordine etmek, bağlı çalışanları arasında eşgüdümü sağlamak, sonuçlara ulaşıldığını gözden geçirmek,
-
Maliyet, etkinlik ve verimlilik analizlerini yaparak, operasyonların optimizasyonunu sağlamak,
-
Gerekli operasyonel altyapının kurulmasını ve uygulanmasını sağlamak,
-
Yapılan planlar doğrultusunda ilgili lokasyonlara yapılan taşımaları, hedeflenen süre içinde ve hasarsız şekilde yapılmasını koordine etmek, yönlendirmek, kaza, hırsızlık, doğal afet vb. durumlarda sigorta süreçlerini yönetmek,
-
Bütçe takvimine uygun olarak Bölge’nin yıllık bütçesinin hazırlanmasını sağlamak, sapmaları analiz edip, gerekli iyileştirmeleri organize etmek,
-
Bölgedeki müşteriler ile görüşmeler yapmak, yeni müşteri kazanımı, mevcut müşterilerin elde tutulabilmesi için süreklilik amaçlı müşteri ziyaretlerini gerçekleştirmek,
Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz.
SENİN İÇİN NELER VAR?
Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:
-
Uzaktan: Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.
-
Hibrit: Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.
-
Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.
-
Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkanı
-
Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları
-
BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.
-
Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı
-
"Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri
-
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı
-
Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.
-
Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni
-
Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentorluk Programı
-
Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri
-
Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllülleri
-
Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları
-
Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı
-
BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları
-
Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı
-
Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkan
-
Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)
-
Cep telefonu ve şirket hattı
-
Şirket aracı ve yakıt desteği
-
Yemekhane / Yemek Kartı
Aday Kriterleri
-
Tecrübe: En az 10 yıl tecrübeli
-
Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)
-
Askerlik Durumu: Yapıldı
-
Ehliyet: B sınıfı
Şirket Açıklaması
Genel merkezi Tuzla-İstanbulda olan firmamız Tuzla-İstanbul-Kuzey Marmara bölge Md., Gemlik-Bursada Güney Marmara Bölge Md. ve İskenderun-Hatayda Güney Bölge Md. ile yurt içi operasyonlarını sürdürmektedir. Ayrıca Gebze-Kocaeli, Gemlik-Bursa ve Karabükte bulunan ofisleri ve konularında uzman deneyimli personelleriyle hizmet vermektedir.
Azerbaycanda kurulu Citrina Worlwide Logistics şirketi ve İtalya Trieste merkezli ofisi ile de tüm Avrupaya kara yolu taşıma servislerini modern filosu ve müşteri odaklı hizmet politikası ile sunarak yurt dışı operasyonlarını yürütmektedir.