Yazılım Mühendisi Tam Zamanlı

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz bilişim teknolojileri alanında faaliyet gösteren, alanında lider müşterimiz için engelli kadroda değerlendirilmek üzere "Yazılım Mühendisi" arıyoruz.

• Bilgisayar Mühendisliği ya da benzer bölümlerden mezun,

• Redis, Entity Framework, SignalR ve RabbitMQ teknolojileri hakkında bilgi sahibi,

• Json, jquery, ajax, HTML, XHTML, CSS, XML, JavaScript, AJAX konularında deneyim sahibi,

• Microsoft SQL Server üzerinde yazılım geliştirme tecrübesi olan, (View, Stored Procedure, SQL/TSQL)

• Kurumsal uygulama tasarım, implemantasyon, test, performans izleme, dokümantasyon tecrübesine sahip,

• Güvenli ve test kontrollü kod geliştirme bilgisi olan,

• Sorun çözme odaklı ve müşteri odaklı yaklaşım sahibi,

• Bir takım oyuncusu olup iç ve dış müşteriler ile uyum içinde sorun çözme konusunda istekli ve motivasyonu yüksek,

• İletişim yönü güçlü, değişime, yeni teknolojilere ve gelişmeye açık,

• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan,

• Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı.

İş Tanımı

• Geliştirilecek uygulamanın, modüllerinin tasarımı, uygun mimarinin ve istemci/sunucu ve veritabanı birimleri arası etkileşimin belirlenmesini sağlamak,

• Sorumlu olunan ürünler için yazılan kodları incelemek, hataları düzeltmek,

• Mevcut ve yaklaşan yeni teknolojileri araştırmak, değerlendirilmek ve ekiple paylaşmak,

• Kompleks sistem ve entegrasyon problemlerine çözüm oluşturmak.

Aday Kriterleri

• Tecrübe: En az 2 yıl tecrübeli

• Eğitim Seviyesi: Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)

Omuz Omuza; dezavantajlı bireylere ve yeteneklerine odaklanmış, şirketlere engelli bireylerle ilgili işe yerleştirme, eğitim ve danışmanlık hizmetleri veren bir kurumdur. Ocak 2015de kurulmuştur ve Türkiye İş Kurumunun denetiminde tarihli, 728 numaralı lisans sahibi Özel İstihdam Bürosudur.
Önceliğimiz değil, tek amacımız dezavantajlı bireyleri daha iyi tanımak, yeteneklerini keşfetmek ve bu sayede en verimli olabilecekleri iş imkanlarını bulup istihdamda yer almalarını sağlamaktır. Bu sayede sadece iş arayan aday için değil, işveren için de sıra dışı bir fayda üretmektir.
Hedefimiz sadece dezavantajlı bireylerin kanuni gerekler doğrultusunda herhangi bir işte istihdam edilmesi değil, elde edilecek sonuç değerlendirildiğinde, engelli değil, değerli adayın değerini bulduğu bir işe alım süreci yürütmek ve sonuçlandırmak, engelli istihdamının sürdürülebilir olmasını sağlamaktır.
Neler Yapıyoruz?
Dezavantajlı bireylerin en verimli şekilde istihdam edilebilmeleri için adaylara ve işverenlere en doğru seçenekleri sunuyoruz. Engelli adaylar ve işverenlerle omuz omuza vererek bambaşka bir işe alım deneyimi sunuyoruz.
Engelli istihdamının sürdürülebilir olması için kurumlara işe alım süreçleri eğitimleri ve engelli bireylerle iletişim & farkındalık eğitimleri veriyoruz. Ayrıca engelli bireylerle ilgili kurum içinde kapsayıcılık ve farkındalık çalışmaları yapmak isteyen işverenlere danışmanlık hizmetleri veriyoruz.
Engelli adaylarımıza yönelik kariyer gelişimi ve etkili mülakat teknikleri eğitimlerini ücretsiz olarak veriyoruz.
"Omuz Omuza" Hayat Daha Kolay!
Omuz omuza vermek, eş değer kuvvetlerin güç birliği yapmasıdır. Omuz omuza verenlerden biri diğerine lütufta bulunmaz; destek olur ve elde edilen sonuçtan ortak bir fayda oluşur.
Omuz veren, tek başına kaldırabileceğinden daha fazla yük kaldırmış olur, böylelikle elde edilecek toplam başarının derecesini artar. İşte bu yüzden Omuz Omuza Hayat Daha Kolay! diyoruz.
Milyonlarca insan, binlerce farklı sebepten dolayı dezavantajlı durumda. Dikkat sürelerinden fiziksel yetersizliklere kadar uzmanlık gerektiren birçok sebep, engelli istihdamını, ancak özel olarak ele alındığında anlaşılabilir ve yönetilebilir bir konu haline getiriyor.
"Omuz Omuza", bu alanda eksiği kapatmak için var. Daha da önemlisi, bir konuda sahip olduğu dezavantajı başka bir alanda avantaja çevirmiş, topluma pozitif katkı verecek binlerce yeteneği kazanmak için var.