İş Sağlığı ve Güvenliği Elemanı (İnşaat) Tam Zamanlı

• İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini düzenlemek ve yürütmek.

• Çalışanları İSG mevzuatları, güvenlik protokolleri ve acil durum prosedürleri hakkında bilgilendirmek.

• Çeşitli iş güvenliği konularında uygulamalı eğitimler ve tatbikatlar yapmak.

• Eğitimlerin etkinliğini izlemek ve raporlama yapmak.

• İSG konularında çalışanları sürekli olarak bilinçlendirmek ve motivasyonlarını artırmak.

Nitelik ve Beceriler

• Analitik Düşünebilme, Bilgisayar Kullanımı, Fiziki Ve Bedensel Yeterlilik, İkna Kabiliyeti ve Pazarlama Becerisi, İletişim Ve İfade Yeteneği, İş Tecrübesi, Proje Tabanlı Çalışma, Sorun Çözme ve İnsiyatif Alabilme, Takım Çalışması, Yeterli Mesleki/Teknik Bilgi ve Tecrübe

• Eğitim: Üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği, çevre mühendisliği, endüstri mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun olmak.

• İSG Uzmanlık Belgesi: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre geçerli İSG Uzmanlık belgesine sahip olmak.

• Eğitim Deneyimi: İSG eğitimi verme konusunda en az 1-5 yıl deneyime sahip olmak

• Eğitim Sertifikaları: İSG eğitmeni olarak eğitim verme yetkisini gösteren sertifikalara sahip olmak (Örneğin, "İSG Eğitmeni Sertifikası").

Bilgi ve Yetenekler

• İSG Mevzuat Bilgisi: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, yönetmelikler ve sektörel güvenlik düzenlemeleri hakkında derin bilgiye sahip olmak.

• Risk Değerlendirmesi: Risk analizi ve değerlendirmesi yapabilme becerisi.

• Acil Durum Planları: Acil durum yönetimi, yangın güvenliği, ilk yardım ve iş kazası sonrası müdahale konularında bilgi sahibi olmak.

• İşyerinde Güvenlik Kültürü: İşyerinde güvenlik kültürünü geliştirme ve yaygınlaştırma konularında deneyim.

• Eğitim Materyalleri Hazırlama: Eğitim içeriklerini ve sunum materyallerini hazırlama ve güncel tutma yeteneği.

Eğitim ve İletişim Becerileri

• Etkili İletişim: Çeşitli eğitim seviyelerindeki çalışanlara, güvenlik prosedürlerini ve iş sağlığı uygulamalarını açık ve anlaşılır bir şekilde aktarabilme.

• Sunum ve Eğitim Verme: Etkili sunum yapabilme, grup dinamiklerine uygun eğitim yöntemleri geliştirebilme yeteneği.

• Çalışan Motivasyonu: Çalışanları güvenlik konusunda motive etme ve bilinçlendirme becerisi.

• Sorun Çözme: Eğitim sırasında karşılaşılan sorunları hızlı ve etkili bir şekilde çözebilme becerisi.

Teknik ve Pratik Yetenekler

• Eğitim Uygulama ve Simülasyonlar: Teorik eğitimi uygulamalı simülasyonlarla destekleyebilme yeteneği (Örneğin, yangın tatbikatları, ilk yardım uygulamaları).

• Bilgisayar ve Teknoloji Bilgisi: Eğitimlerde kullanılacak yazılım ve araçlara hakim olmak (PowerPoint, e-öğrenme platformları vb.).

• İlk Yardım Bilgisi: Temel ilk yardım bilgisine sahip olmak ve gerektiğinde bu alanda rehberlik edebilmek.

• Ekipman Kullanımı: İSG ile ilgili ekipman ve araçları kullanabilme becerisi (ilk yardım malzemeleri, yangın söndürücüler, vb.).

Kişisel Nitelikler

• İnisiyatif ve Proaktiflik: Eğitmen, çalışanların güvenliğini sağlamak için önceden tedbirler alarak proaktif bir yaklaşım sergileyebilmelidir.

• Sabır ve Empati: Eğitim sırasında farklı düzeyde bilgiye sahip çalışanlarla çalışırken sabırlı ve empatik olabilme.

• Dikkat ve Detaylara Özen: Güvenlik önlemlerine yönelik detaylara dikkat edebilme, prosedürleri doğru şekilde anlatabilme.

• Takım Çalışması: İş sağlığı ve güvenliği ekibiyle koordineli çalışabilme, diğer departmanlarla işbirliği yapabilme becerisi.

Öğrenim ve Kişisel Bilgiler

• Öğrenim: Önlisans, Lisans

• Cinsiyet: Kadın

Tüm Faaliyetlerini, Kuruluşun Temel Amacı ve Hedefleri Doğrultusunda İlgili Taraflara Değer Yaratacak, İş Sonuçlarına Ulaşılması, Paydaş Beklentilerini ve Performans Sonuçlarını Temel Girdi olarak almak, Sorumluluklarının Farkında, Ürettiği Her Üründe ve Hizmette En Üst Kalite Düzeyini, Hedeflemek, İnsana ve Çevreye olan saygısı, Sahip olduğu Nitelikli Personeli, Modern Makine Parkı ve Ekipmanları ile Kanun, Mevzuat, Standartlara uygun, Ürünler İmal etmek ve içinde yaşadığı Topluma fayda ve Ülke Ekonomisine Katkı sağlayabilmek, Katılımcı, Proses odaklı ve Risk Temelli düşünmeye dayalı Yönetim Sistemi benimseyerek, Temel Kalite Prensiplerini Etkin bir şekilde uygulayan, Firmanın Kurumsal Yapısını ve Kendisini Sürekli yenileyen, Kalitesinden ödün vermeden Sürekli İyileştirmeyi kendisine Felsefe edinerek, tüm süreçlerinde uygulayarak Her daim Sürekli Gelişimi ilke edinmek, Kalite anlayışımızın gereği olarak uzun dönemli Tedarikçi işbirlikleri gözetilerek Rekabetçiliğin sürdürülebilmesi, Dış Hizmet sağlayıcımızla uyumlu, uzun dönem çalışma amaç ve verimliliğin sağlanması, Üretimin her aşamasında Paydaşlarımızın da Kalitemize entegrasyonu Hedeflemek ve amaç birliği yapmak, Kaliteye yönelik yapılan arge çalışmalarını üretimimizi ve Teknolojik faaliyetlerle destekleyerek Teknolojik Gelişmeleri Takip eden, Kendi Sektöründe, Tasarım ürünlerimizle, Odak noktamız olan Müşterilerimizin, Beklentileri Üzerinde Koşulsuz Memnuniyetlerini sağlamak, Nitelikli Personelini, Firma Kalite çalışmalarına entegre ederek, Değişen Dünya şartlarında, Sürekli Gelişim ve Değişim Faaliyetleri ile Kurumsal kimliğini oluşturan ve Tecrübesiyle Sektörde Farkındalık yaratabilmek, Kendi Sektöründe Markasını Ürün ve Hizmet Kalitesiyle özleştirmek, Güvenin Simgesini, Markasını Sektördeki Liderliğiyle birleştirerek, Sektörünün Tercih ve Takdir edilen Lideri ve Gelecek Neslimize, Kalitemizi ve Güveni Miras bırakmak, Firmamızın Kalite Politikasıdır.