İnsan Kaynakları Müdürü Tam Zamanlı

Şirketin insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasından sorumludur. İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, ücretlendirme, çalışan bağlılığı ve yasal uyumluluk gibi süreçleri koordine ederek organizasyonun hedeflerine katkı sağlar. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak, etkili bir ekip yönetimi sağlamak ve iş yerinde pozitif bir kültür oluşturmak için stratejik projeler geliştirir.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İnsan Kaynakları Yönetimi, ÇEKO, Endüstri Mühendisliği, İşletme) mezun,

• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde rol almış ve ekip yönetimi deneyimi olan,

• Bütçe ve maliyet konularında deneyimli,İSG mevzuatı ve İşkur uygulamalarına hakim,

• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yasal mevzuat hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,

• Analitik ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,

• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,

• İyi derecede MS Office uygulamaları kullanım bilgisine sahip,

• İnsan Kaynakları bütçe, raporlama ve çalışmalarında deneyimli,

• Bordro, özlük işlemleri, ücret ve yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hakim,

• Zirve personel bordro programına hakim,

• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

• Çalışan ilişkileri, işe alım ve eğitim konularında deneyimli,

• Çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve iş performansını arttırmak üzere gerekli aksiyonları planlayan, hayata geçirilmesini sağlayan takım arkadaşı arıyoruz.

Aday Kriterleri

• Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)

• Askerlik Durumu: Yapıldı

• Ehliyet: B sınıfı

1991 yılında üretime başlayan Türkmen Mobilya amatör bir ruh, profesyonel bir kadro, tavizsiz kalite anlayışı ile üretim ve pazarlama faaliyetlerine devam etmektedir. Üretimden hammadde girişine, yan mamül oluşumu ve final üretimine kadar her evre titiz bir şekilde kontrol altında tutulmaktadır.